A Arca de Noé - Parte 4

Boa noite,

E a história continua. Como será que Absalão vai cumprir os prazos do Senhor? Será que o EMPREENDIMENTO vai dar certo ou vai, literalmente, afundar?
Vamos a mais um capítulo desta interessante história.

MF

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25o dia - Manhã linda. Cloé anuncia a chegada de Roboão.

- Entre logo, meu velho, sente-se. Aceita um leite de cabra?
- Sim, chefe, obrigado. Por falar nisso, segundo a lei, mandei distribuir leite de cabra pela manhã e pela tarde, para todos. Já está até codificado o material, para o controle pelo computador. Mas para isso foi necessário adquirir 200 cabras, alugar um pasto e contratar 5 pastores. Jóia, chefe! Veja só: Dá 40 cabras por pastor e só ganham 10 dinheiros!
- Você é o bicho na administração de pessoal, Roboão. Falarei ao seu diretor para propor sua promoção na próxima vez. Como vai a sua avaliação?
- Realmente não sei, chefe, é confidencial...
- Darei um jeito para que seja boa, afinal já temos 500 pessoas no efetivo e todas passaram por você. E ainda você conseguiu comprimir o quadro, que era de 800 pessoas! Quanto economizamos em média?
- Nessas 300 pessoas, cerca de 4000 dinheiros, chefe! - respondeu Roboão com um sorriso de modesta satisfação. Talvez fosse aumentado para 30 dinheiros!
- Roboão, não quero incomodá-lo e nem por sombra desfazer do belíssimo trabalho de sua equipe, mas Noé disse que ainda não foram contratados os caarpinteiros para o corte...
- Ora, chefe, Noé é um sonhador. Só pensa nos seus desenhos. Já lhe expliquei a complexidade da contratação. Po exemplo: já aumentamos a oferta para 6 dinheiros, porém todos os carpinteiros candidatos foram reprovados no primeiro teste psicotécnico. Não adianta contratar pessoal sem aptidão psico-profissional para o corte da madeira. Se não passam nem neste exame, imagina nos outros.
- Realmente você tem razão, Roboão. Noé desconhece o que é uma boa organização. Toque como você achar melhor. Se o contratei é porque tenho total confiança em seu trabalho...

40o dia - Finalmente a primeira reunião de Diretoria.
Era o momento solene das grandes decisões de cúpula do EMPREENDIMENTO. Todos com seu melhor terno, sentados à mesa de reuniões com suas pastas tipo 007.
O Presidente satisfeito relatava que o EMPREENDIMENTO era o orgulho do povoado.
Havia muito trabalho e emprego para todos.
Aproveitando o clima de satisfação, o DC informou que havia feito um convênio com a Escola de Carpinteiros,pois a mão de obra necessária estava aquém do treinamento necessário.
Além disso havia criado o Departamento de Recursos Humanos com a missão de retreinar os carpinteiros para a técnica naval; também treinar datilógrafas, secretárias,auxiliares para administração. Havia também criado um Departamento de Segurança e Hgiene do Trabalho por força da lei. O ambulatório já atendia 20 pessoas por dia.

O DB, aproveitando uma brecha do DC, ponderou timidamente que faltava papel para desenho e que a eficiência dos carpinteiros era baixa: havia só um e que cortou 3 árvores, sendo 2 bichadas, de acordo com o último relatório do Controle de Qualidade. Noé estava tentando suprir a falta, desenhando em folhas de bananeiras e cortando árvores à noite, após o expediente.
Quando o DB propôs aumentar o salário de Noé para 15 dinheiros, o DC explodiu, seguido de perto pelo DI:

- Estes técnicos não funcionam e ainda querem aumento! Sr. Presidente. Sou de opinião que devemos aumentar a equipe de recrutamento e apertar as provas de seleção. Nossa equipe técnica deixa muito a desejar!

- Perdão, retrucou o DB. O laboratório funciona! Veja como detectou as árvores bichadas. Acontece que não temos o apoio necessário. O Sr. está desviando recursos para a área de Operação do barco, recrutando timoneiros, veleiros, etc.
- Mas é lógico, - interveio o Presidente - temos que agir com antecedência no treinamento.
Treinar é investir no futuro!

...
80o dia - Absalão passeava na ravina. Estava orgulhoso. Era Presidente de um EMPREENDIMENTO que já contava com 1200 pessoas.
As preocupações de Noé eram infundadas, não passva de um tecnocrata pessimista.
Felizmente já havia o Diretor Técnico para despachar com Noé - menos um aborrecimento.

Subitamente - PUFF - uma nuvem de fumaça.

- O MINISTRO DO SENHOR! exclamou Absalão prostrando-se.
- ABSALÃO, PONHA GENTE DE MAIS PESO NO TOPO, CASO CONTRÁRIO O EMPREENDIMENTO AFUNDARÁ - PUFF.

Absalão correu à cabana de Noé.

- Noé, Noé, ponha um convés no alto do mastro. Vou colocar as pessoas mais pesadas em cima!
- Mas, Presidente, isto é impossível... Sempre o convés é em baixo e o mastro aponta para cima. Se aumentarmos a massa do topo, o barco vai emborcar!
- Não discuta alimentação comigo Noé! O MINISTRO mandou colocar homens pesados no topo e é isto que vou fazer... e cumpra as minhas ordens!

Noé não retrucou. O Presidente estava nervoso. Talvez Cloé pudesse fazê-lo ver mais claro...
Noé correu à Secretaria Geral, mas lá encontrou o Comandante de Operações do Barco, que já esperava há duas horas. Com ele estavam o sub-comandante nível 3, o imediato, o pré-imediato, dois assistentes e três assessores.

- Noé - disse o comandante - o seu projeto não anda! Como vou treinar meus homens sem barco? Vou pedir aprovação do Presidente para adquirir um simulador de barco, caso contrário não me responsabilizo. o DI diz que minha razão de Operação está horrível, mas implantou custos só na minha área! Já reparou quantas pessoas de apoio tem o Departamento de Apoio?

Noé balançou a cabeça e retirou-se vagarosamente. Realmente o que ele conseguira? Uma meia dúzia de desenhos e alguns em folha de bananeira. Isto em 80 dias. Ele havia prometido que faria o barco em 30 dias ao Presidente!! - Estava acabrunhado e sentia-se um incompetente. Mas, o que estaria errado?

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Continua...